1. 다음 글을 읽고, 물음에 답하시오.
Increased size affects group life in a number of ways. There is evidence that larger groups (five or six members) are more productive than smaller groups (two or three members). Members of larger groups tend to offer more suggestions than members of smaller groups, and although they seem to reach less agreement, they also show less tension. These differences may reflect the greater need of larger groups to solve organizational problems. Members may realize that their behavior must become more goal-directed, since it is unlikely that they can coordinate their actions without making a special effort to do so. Larger groups also put more pressure on their members to conform. In such groups, it is harder for everyone to take part equally in discussions or to have the same amount of influence on decisions.
There is evidence that groups with an even number of members differ from groups with an odd number of members. The former disagree more than the latter and suffer more deadlocks as a result. Groups with an even number of members may split into halves. This is impossible in groups with an odd number of members ― one side always has a numerical advantage. According to some researchers, the number five has special significance. Groups of this size usually __________ the problems we have just outlined. Moreover, they are not plagued by the fragility and tensions found in groups of two or three. Groups of five rate high in member satisfaction; because of the odd number of members, deadlocks are unlikely when disagreements occur.
3) 위 글의 제목으로 가장 적절한 것은?
① Why the Number of Group Members Counts
② Individuality vs. Collectivity in the Workplace
③ Equal Opportunities: Toward Maximum Satisfaction
④ How to Cope with Conflicts in Groups
⑤ Agreement on Group Size Pays Off!
4) 위 글의 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은? [3점]
① probe ② escape ③ mirror
④ trigger ⑤ escalate
정답은 1번은 1번이고 2번은 2번이야!!
먼저 해석을 해보자!!!
Increased size / affects / group life / in a number of ways.
->크기가 증가하는 것은 여러모로 집단의 생명에 영향을 끼친다.
There / is / evidence / that / larger groups (five or six members) / are / more productive / than smaller groups (two or three members).
->(다섯 명에서 여섯 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 큰 집단이 (두 명에서 세 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 작은 집단보다 더 생산적이라는 증거가 있다.
Members of larger groups / tend to / offer / more suggestions / than members of smaller groups, / and / although / they / seem to / reach / less agreement, / they / also / show / less tension.
->규모가 더 큰 집단의 구성원들은 규모가 더 작은 집단의 구성원들보다 제안을 더 많이 하는 경향이 있고, 비록 더 적게 의견 일치에 이르더라도, 그들은 또한 더 적은 긴장 상태를 보여준다.
These differences / may reflect / the greater need / of larger groups / to solve / organizational problems.
->이러한 차이는 규모가 더 큰 집단이 조직의 문제를 해결하기 위한 더 큰 요구를 갖고 있음을 나타내는 것일 수 있다.
Members / may realize / that / their behavior / must become / more goal-directed, / since / it / is unlikely / that / they / can coordinate / their actions / without / making / a special effort / to do so.
->(규모가 더 큰 집단의) 구성원들은 자신의 행동을 조정하고자 하는 특별한 노력이 없이 그렇게 할 수 있을 것 같지 않기 때문에 자신의 행동이 더 목표 지향적이 되어야 한다는 것을 깨달을 수도 있다.
Larger groups / also / put / more pressure / on / their members / to conform.
->규모가 더 큰 집단은 또한 구성원들에게 순응하도록 더 큰 압력을 가한다.
In / such groups, / it / is / harder / for everyone / to take part / equally / in discussions / or / to have/ the same amount / of influence / on decisions.
->그런 집단에서, 모든 이들이 동등하게 논의에 참여하거나 의사 결정에 같은 정도의 영향을 끼치기는 더 어렵다.
There / is / evidence / that / groups / with / an even number of members / differ from / groups / with an odd number / of members.
->짝수의 구성원을 지닌 집단이 홀수의 구성원을 지닌 집단과 다르다는 증거가 있다.
The former / disagree / more than / the latter / and / suffer / more deadlocks / as a result.
->전자는 후자보다 더 의견이 일치하지 않고 결과적으로 더 많은 교착 상태를 겪는다.
Groups / with an even number / of members / may split / into halves.
->짝수의 구성원을 지닌 집단은 반반으로 나뉠 지도 모른다.
This / is impossible / in groups / with / an odd number / of members ― one side / always / has / a numerical advantage.
->이것은 홀수를 지닌 집단에 서는 불가능한데, 한 쪽이 늘 수적인 우위를 지니기 때문이다.
According to / some researchers, / the number five / has / special significance.
->몇몇 연구자들에 따르면, 5라는 숫자가 특별한 중요성을 지닌다.
Groups / of this size / usually / escape / the problems / we / have / just / outlined.
->이 크기를 지닌 집단은 일반적으로 우리가 방금 간략하게 기술했던 그 문제들을 모면한다.
Moreover, / they / are not plagued / by the fragility and tensions / found / in groups / of two or three.
->게다가, 그 집단들은 두 명 내지 세 명으로 이루어진 집단에서 발견되는 취약함과 긴장 상태로 괴로워하지 않는다.
Groups / of five / rate high / in member satisfaction; / because of / the odd number / of members, / deadlocks / are unlikely / when / disagreements / occur.
->5명의 구성원을 지닌 집단은 구성원의 만족도에서 높은 평가를 받는데, 구성원의 수가 홀수로 이루어져 있어서, 의견 충돌이 일어나더라도 교착 상태가 일어날 가능성은 없기 때문이다.
[해석]
크기가 증가하는 것은 여러모로 집단의 생명에 영향을 끼친다. (다섯 명에서 여섯 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 큰 집단이 (두 명에서 세 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 작은 집단보다 더 생산적이라는 증거가 있다. 규모가 더 큰 집단의 구성원들은 규모가 더 작은 집단의 구성원들보다 제안을 더 많이 하는 경향이 있고, 비록 더 적게 의견 일치에 이르더라도, 그들은 또한 더 적은 긴장 상태를 보여준다. 이러한 차이는 규모가 더 큰 집단이 조직의 문제를 해결하기 위한 더 큰 요구를 갖고 있음을 나타내는 것일 수 있다. (규모가 더 큰 집단의) 구성원들은 자신의 행동을 조정하고자 하는 특별한 노력이 없이 그렇게 할 수 있을 것 같지 않기 때문에 자신의 행동이 더 목표 지향적이 되어야 한다는 것을 깨달을 수도 있다. 규모가 더 큰 집단은 또한 구성원들에게 순응하도록 더 큰 압력을 가한다. 그런 집단에서, 모든 이들이 동등하게 논의에 참여하거나 의사 결정에 같은 정도의 영향을 끼치기는 더 어렵다.
짝수의 구성원을 지닌 집단이 홀수의 구성원을 지닌 집단과 다르다는 증거가 있다. 전자는 후자보다 더 의견이 일치하지 않고 결과적으로 더 많은 교착 상태를 겪는다. 짝수의 구성원을 지닌 집단은 반반으로 나뉠 지도 모른다. 이것은 홀수를 지닌 집단에 서는 불가능한데, 한 쪽이 늘 수적인 우위를 지니기 때문이다. 몇몇 연구자들에 따르면, 5라는 숫자가 특별한 중요성을 지닌다. 이 크기를 지닌 집단은 일반적으로 우리가 방금 간략하게 기술했던 그 문제들을 모면한다. 게다가, 그 집단들은 두 명 내지 세 명으로 이루어진 집단에서 발견되는 취약함과 긴장 상태로 괴로워하지 않는다. 5명의 구성원을 지닌 집단은 구성원의 만족도에서 높은 평가를 받는데, 구성원의 수가 홀수로 이루어져 있어서, 의견 충돌이 일어나더라도 교착 상태가 일어날 가능성은 없기 때문이다.
[어휘]
agreement 의견 일치 / tension 긴장 상태 / reflect 반영하다 / coordinate 조정하다 / conform 순응하다, 따르다 / even 짝수의 / odd 홀수의 / disagree 의견이 일치하지 않다 / deadlock 교착 상태 / split into halves 반반으로 나뉘다 / advantage 우위 / significance 중요성 / outline 윤곽을 보여주다 / fragility 취약함 / rate 평가받다 / disagreement 의견 충돌
Increased size affects group life in a number of ways.
(크기가 증가하는 것은 여러모로 집단의 생명에 영향을 끼친다.)
->첫 단락 첫 문장
There is evidence that groups with an even number of members differ from groups with an odd number of members.
(짝수의 구성원을 지닌 집단이 홀수의 구성원을 지닌 집단과 다르다는 증거가 있다.)
->두번째 단락 첫 문장
Groups of five rate high in member satisfaction; because of the odd number of members, deadlocks are unlikely when disagreements occur.
(5명의 구성원을 지닌 집단은 구성원의 만족도에서 높은 평가를 받는데, 구성원의 수가 홀수로 이루어져 있어서, 의견 충돌이 일어나더라도 교착 상태가 일어날 가능성은 없기 때문이다.)
->마지막 문장
이 세 문장들을 요약해보자면 ‘집단에서 구성원 수가 홀수일 때 의견충돌이 일어나도 교착상태가 일어나지 않아 더 만족도가 높다’라고 할 수 있어.
According to some researchers, the number five has special significance. Groups of this size usually __________ the problems we have just outlined.
몇몇 연구자들에 따르면, 5라는 숫자가 특별한 중요성을 지닌다. 이 크기를 지닌 집단은 일반적으로 우리가 방금 간략하게 기술했던 그 문제들을 (___)
그리고 당연히 빈칸문장은 주제이므로 아까 요약했던 내용이 들어가야겠지!
5라는 숫자(홀수 구성원)은 문제들을 어떻게 할까? 당연히 escape(모면하다)하겠지~
정답은 2번!
그리고 이 지문의 큰 틀은 ‘집단 구성원의 수’에 관한 이야기야.
이와 관련된 1번의 정답은 1번!
① Why the Number of Group Members Counts 집단구성원의 수가 왜 중요한가
② Individuality vs. Collectivity in the Workplace 직장에서의 개성 대 집단성
③ Equal Opportunities: Toward Maximum Satisfaction 동등한 기회: 최대의 만족을 향하여
④ How to Cope with Conflicts in Groups 집단 내의 갈등에 대처하는 방법
⑤ Agreement on Group Size Pays Off! 집단의 크기에 대한 합의가 원하는 결과를 가져온다!
해석 연습
1. Increased size affects group life in a number of ways.
2. There is evidence that larger groups (five or six members) are more productive than smaller groups (two or three members).
3. Members of larger groups tend to offer more suggestions than members of smaller groups, and although they seem to reach less agreement, they also show less tension.
4. These differences may reflect the greater need of larger groups to solve organizational problems.
5. Members may realize that their behavior must become more goal-directed, since it is unlikely that they can coordinate their actions without making a special effort to do so.
6. Larger groups also put more pressure on their members to conform.
7. In such groups, it is harder for everyone to take part equally in discussions or to have the same amount of influence on decisions.
8. There is evidence that groups with an even number of members differ from groups with an odd number of members.
9. The former disagree more than the latter and suffer more deadlocks as a result.
10. Groups with an even number of members may split into halves.
11. This is impossible in groups with an odd number of members ― one side always has a numerical advantage.
12. According to some researchers, the number five has special significance.
13. Groups of this size usually escape the problems we have just outlined.
14. Moreover, they are not plagued by the fragility and tensions found in groups of two or three.
15. Groups of five rate high in member satisfaction; because of the odd number of members, deadlocks are unlikely when disagreements occur.